+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Трудовая книжка на возмещении в фсс

Трудовая книжка на возмещении в фсс

ИП в декретном отпуске: что нужно знать женщине При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Таким образом, бухгалтеры предприятий при расчете суммы выплаты по больничному для определения продолжительности страхового стажа работников чаще всего пользуются сведениями из трудовой книжки. Неудивительно, что и представители ФСС при документарной выездной проверке просят предоставить им этот документ его копию. А если у организации отсутствует трудовая книжка уволившегося сотрудника, не принимают к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и привлекают плательщиков страховых взносов к ответственности. Стоит отметить, что при обращении в суд организации, как правило, выигрывают дело — см. Мнение суда Представление трудовых книжек уволенных на момент проверки работников для подтверждения их стажа законодательством не предусмотрено.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли ФСС отказать в возмещении из-за отсутствия трудовой книжки?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году

Автор просит нас разобраться. Выполняя его просьбу, наш корреспондент обратился в одно из региональных отделений ФСС. Этот расчет может быть и промежуточным. Или суммы расходов и начисленных взносов указаны за разные месяцы.

Например, страхователь обращается за возмещением расходов за январь и февраль в марте. Это неправильно, нарушается зачетный принцип: доходы минус расходы равно остато к ст. Мы не принимаем документы и просим бухгалтера найти и исправить ошибку. Дело в том, что у маленьких фирм, как правило, бывает много нарушений. Чаще всего из-за того, что с назначением какого-либо пособия бухгалтер такой маленькой фирмы сталкивается впервые.

Большие, как показывает практика, гораздо более дисциплинированные. Если стаж работника, указанный в больничном, близок к возрасту работника, вполне понятно желание специалистов ФСС увидеть копию его трудовой книжки Многие бухгалтеры, прежде чем прийти в отделение ФСС за возмещением расходов, сначала звонят и спрашивают, какие именно документы необходимо представить для возмещения конкретного вида пособия.

Наши сотрудники всегда готовы оказать помощь и проконсультировать. Другим удобно прийти к специалисту на предварительную консультацию. Они приносят документы с собой и просят проверить, не нужно ли что-то еще. Специалист ФСС просматривает все документы. Если чего-то не хватает, он четко указывает, что еще необходимо.

Как говорят нам сами страхователи, это им удобно. Отказ выделить средства или решение о частичном выделении уже не станет неприятной неожиданностью. Если у страхователя очень большие суммы расходов, да еще по разным видам пособий, мы можем провести не камеральную, а выездную внеплановую проверку. Так удобнее и нам, и страхователю, иначе ему пришлось бы нести огромные пачки копий документов.

При такой выездной внеплановой проверке мы проверяем не все, а только те расходы, за возмещением которых только что обратился страхователь. Какие именно дополнительные документы могут запросить для возмещения расходов? Просто для получения каждого из пособий требуется соблюдать определенные нормы закона. Их соблюдение и должен подтвердить страхователь. Например, если страхователь неоднократно обращается за пособием по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, надо проверить, соблюдается ли норма суммарного предельного количества оплачиваемых в календарном году дне й ч.

То есть, когда страхователь обращается за возмещением расходов по больничным листам, ревизоры попросят реестр листков нетрудоспособности. Для пособий по уходу за больным ребенком, помимо этих показателей, надо указать, сколько дней ребенок работника уже болел в этом году. Для того чтобы родителю ребенка-инвалида оплатили 4 дополнительных выходных дня, нужна справка с места работы другого родителя о том, что он в этом же календарном месяце такие выходные дни не использует.

Но если этот второй родитель не работает, отсутствие у него работы надо подтвердить документально: приложить либо копию трудовой книжки, либо справку из органов государственной службы занятости населения. Ревизор сравнивает возраст работника и его стаж, указанный в больничном листке. Тогда ревизор потребует подтвердить стаж с помощью копии трудовой книжки. Иногда в двух разных больничных листках на имя одного и того же работника например, один за январь, другой за февраль работодатель указывает разное количество лет страхового стажа.

Это явная ошибка, остается только проверить, в каком случае бухгалтер ошибся. Поможет здесь только трудовая книжка. Например, о том, что второй родитель не получает пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком. Если второй родитель работает, такую справку должен выдать ему его работодатель. Нередко эту справку путают со справкой из центра занятости населения. Такую справку из центра занятости надо как раз представить в орган социальной защиты для получения той справки, о которой я сказала.

Правы ли в данном случае представители ФСС? Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет один из родителей или другие родственники, оформившие отпуск по уходу и фактически ухаживающие за ребенко.

Вне зависимости от того, о каком типе выплаты идет речь, страхователи представляют в Фонд такие документы: Заявление по форме из письма ФСС от 07. Справку—расчет и Расшифровку расходов.

ОТВЕТ: В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Архив: Бухгалтер Организации в обязательном порядке перечисляют взносы в ФСС и занимаются расчетом и выплатой пособий для своих сотрудников. Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций. Обратите внимание: В соответствии с п. В таком случае бухгалтеру следует подать в ФСС заявление на перечисление организации средств от ФСС по итогам календарного года и при этом своевременно уплачивать взносы в новом расчетном периоде.

Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?

СКАЧАТЬ Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Документы принимаются от руководителя страхователя при предъявлении паспорта, от иного лица - при предъявлении паспорта и доверенности, выданной страхователем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Санкт-Петербургу : заявление о назначении пособия; справка о смерти, выданная органами ЗАГС; копия свидетельства о смерти. Для проверки правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 4. В случае отсутствия штатного расписания, запрашиваются пояснения страхователя с информацией о суммах по окладам; - положения об оплате труда и премировании; - должностные инструкции работников; - табель учета рабочего времени для проверки соответствия данных начисленным суммам в расчетных ведомостях количество рабочих дней на соответствие начисленному окладу и т.

Вправе ли ФСС проверять трудовые книжки?

Может ли ФСС России требовать копии трудовых книжек работников? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Организация подала заявление в территориальное отделение ФСС России на возмещение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. В ходе проверки сотрудники фонда запросили копии трудовых книжек сотрудников, которым выплачены пособия. Нужно ли представлять запрошенные документы? Работодатель, у которого сумма начисленных страховых взносов за период меньше, чем расходы, произведенные на оплату больничных, может обратиться в территориальный орган ФСС России за возмещением ч. Исчерпывающий перечень документов, которые при этом должен представить работодатель, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04. Копия трудовой книжки в нем прямо не поименована, но названы документы, подтверждающие правильность и обоснованность размеров выданных пособий.

Автор просит нас разобраться. Выполняя его просьбу, наш корреспондент обратился в одно из региональных отделений ФСС.

Вправе ли ФСС проверять трудовые книжки? ФСС представила требования о необходимых документах. В данный перечень включена трудовая книжка. Часть сотрудников уволена, в связи с чем работодатель не может предоставить копии трудовых книжек на таких сотрудников. Правомерны ли будут действия сотрудников ФСС в отказе возмещения расходов по пособию по временной нетрудоспособности по уволенным сотрудникам? При проведении проверки ФСС вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы. Перечень документов, необходимых для проверки расходов по пособию по временной нетрудоспособности, является закрытым и не содержит такого документа, как трудовая книжка работника. Кроме этого, нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. Следовательно, работодатель имеет право не предоставлять копию трудовой книжки по уволенному сотруднику и в этом случае ФСС не может отказать в возмещении расходов. В соответствии со ст.

Работник уволился, а копии трудовой книжки нет: откажут ли в возмещении пособия?

.

.

.

В данный перечень включена трудовая книжка. Правомерны ли будут действия сотрудников ФСС в отказе возмещения расходов по.

Отсутствие копий трудовых книжек не повод для отказа в возмещении больничных

.

Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы

.

Пакет документов для возмещения расходов из фсс в 2020г

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 bestcube.ru