+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Когда начислять больничный за прошлый год

Когда начислять больничный за прошлый год

Актуально на: 26 марта 2019 г. Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. Кто выплачивает больничный лист в 2019 году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч. Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году пп. Приказом Минздравсоцразвития от 29.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата больничного

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала.

При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие. Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет? Двойная оплата не положена Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия. При этом фирма должна выплатить по нему пособие вместе с ближайшей зарплатой ч. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику для компенсации утраченного заработка за период болезни подп.

Выплачивать сотруднику за эти дни одновременно и пособие, и зарплату нельзя пост. Поэтому если работник в период болезни фактически трудился и эти дни ему оплачивались как рабочие , то ФСС России просто не примет расходы по такому больничному листу к зачету.

Другое дело, если работник отсутствовал в связи с болезнью, но по каким-то причинам это выяснилось уже после начисления зарплаты и сдачи отчетности. И здесь у фирмы есть несколько вариантов решения проблемы.

Но имейте в виду: если этот больничный лист каким-нибудь образом обнаружится при проверке налога на прибыль, то компании могут доначислить налог , а также пени и штрафы за экономически необоснованные выплаты работнику в период болезни и лишние суммы страховых взносов.

Избежать претензий можно, если в коллективном или трудовом договоре с работниками предусмотреть доплату до фактического заработка на период болезни.

В этом случае сумму доплаты можно учесть как расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль письмо Минфина Россииот 08. Например, если неправильно оплачены только первые дни такого больничного, которые пришлись на конец квартала. И если в результате перерасчета сумма разницы оказалась совсем незначительной и декларация по налогу на прибыль за этот период еще не сдана, то можно ограничиться только внесением исправлений в учет. Пример После того как фирма сдала отчетность по страховым взносам за полугодие 2011 г.

Бухгалтер фирмы сделал перерасчет за июнь и составил бухгалтерскую справку допустим, сумма пособия за июнь — 600 руб. При этом излишне выплаченные работнику суммы фирма решила отнести на прочие расходы, а пособие по временной нетрудоспособности начислить только за июль. В этом случае сумму лишних расходов — 3420 руб. Пример После того как фирма сдала отчетность за полугодие 2011 г. За период с 27 по 30 июня в табеле отметки о больничном не было, поэтому компания оплатила ему эти дни как рабочие.

Сумма оплаты за эти дни составила 16 000 руб. Бухгалтер фирмы сделал перерасчет за июнь и составил бухгалтерскую справку. Сумма пособия по больничному листу — 4000 руб. Излишне выплаченные работнику суммы компания может зачесть в счет зарплаты за июль. При этом проводки в учете делать не нужно: достаточно начислить сотруднику зарплату за июль в меньшем размере на основании данных бухгалтерской справки.

Кроме того, фирма должна подать уточненную декларацию по налогу на прибыль за полугодие июнь 2011г.

Рост заболеваемости гриппом, ОРЗ и прочими вирусами еще наблюдается. Бухгалтеру приходится несладко.

Актуально на: 17 января 2020 г. НДФЛ с больничного листа Если ваш работник заболел, то за период временной нетрудоспособности вы должны выплатить ему пособие на основании представленного им больничного листа ст. В общем случае первые 3 дня болезни из периода нетрудоспособности работника оплачиваются за счет средств работодателя, остальные дни — за счет средств ФСС ч. Пособие должно быть назначено работнику в течение 10 календарных дней с даты предъявления больничного работодателю, а перечислено в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный у работодателя ч. Больничный облагается НДФЛ Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством п. То есть со всей оплаты больничного листа удерживается НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику п.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Пример 1 Стандартный расчет больничных Коляденко Л. За расчетный период февраль 2018 года — январь 2019 года ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Определяем среднедневную зарплату: 106000 грн : 365 к. Пример 2 Отработано менее 12 календарных месяцев Ляпина Д. За расчетный период работнице начислили 36000 грн зарплаты согласно окладу.

ЕСВ-отчет: исключаем зарплату → включаем больничные за прошлый период

Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала. При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие. Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет? Двойная оплата не положена Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
В прошлом году был не правильно начислен больничный из-за не правильно посчитанного страхового стажа, образовалась переплата. Как в 1с внести изменения в начисления и какие использовать проводки, чтобы правильно все отразилось в отчете?

Пример 1 Работник С. Горбунков представил 18. Выплата пособия запланирована 29. Однако обстоятельства сложились так, что выплату произвели вместе с зарплатой 03. В результате расчета пособия документом Больничный лист начислено 5 979,45 руб. Дата фактического получения дохода соответствует предполагаемой дате выплаты 29. Реальная выплата была произведена 03. Поэтому дата фактического получения дохода меняется. После выплаты пособия 03. В Примере 1 предполагаемая дата выплаты и реальная дата выплаты относятся к разным месяцам налогового периода - 2018 года - и к разным отчетным периодам - II и III кварталу соответственно.

Как влияет дата оплаты больничного на отчетность по НДФЛ

Но в декабре он болел, а после праздников — в январе 2017 года — предоставил больничный лист за декабрь. Перерасчет зарплаты за декабрь при начислении больничного сделали в январе больничный уменьшили на сумму излишне выплаченной зарплаты. Датой фактического получения доходов в виде зарплаты считается последнее число месяца, за который она начислена.

В марте 2018 года выяснилось, что этот работник болел с 26 февраля 2018 года, поэтому ему излишне зачтена зарплата за 3 дня февраля. В марте 2018 года работник вышел на работу и предоставил больничный лист за период болезни с 26. Как исправить ошибку: показать в ЕСВ-отчетности сторнирование лишней зарплаты за февраль?

.

Как рассчитать больничный лист в году: размер пособия по если за этот период не начисляется заработная плата (полный.

Перерасчет начисления больничного за прошлый год: проводки

.

Расчет больничных: практические примеры

.

«Опоздавший» больничный лист

.

Рассчитываем больничные: ребусы нетипичных ситуаций

.

НДФЛ с больничного листа

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vieraida

    Отличный пост, прочитав несколько статей на эту тему понял, что всё таки не посмотрел с другой стороны, а пост как-то очень заинтересовал.

  2. rankgamul93

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  3. platnestiber

    А это точная информация? Все действительно так? Если да то это круто)

  4. Аза

    Жара! Давай еще!))

© 2019 bestcube.ru