+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Предоставлен займ сотруднику проводки

Предоставлен займ сотруднику проводки

Справка Проводки по выдаче займа — это отражение операций с заемными средствами в бухгалтерском учете. Получить деньги в долг можно не только в банке или другой кредитно-финансовой организации. Заемщиком денежных средств также может стать компания, не имеющая специальной лицензии, например, работодатель или деловой партнер. То есть выдавать денежные средства в качестве займа могут банки, кредитные фирмы, микрофинансовые организации. Помимо лицензированных компаний, предоставить заем могут и обычные компании, основной вид деятельности которых не связан с кредитованием ВАС РФ от 10.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет выданных займов сотрудникам: проводки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коротко про обналичку, субсидиарку и беспроцентный заем

Возврат займа будет производиться в форме удержаний из заработной платы данного сотрудника. Организация применяет общую систему налогообложения. Каков порядок ведения бухгалтерского и налогового учета налог на прибыль операций по выдаче и погашению займа?

Каков порядок исчисления НДФЛ? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для целей бухгалтерского учета денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются в составе доходов и расходов организации. Проценты, причитающиеся заимодавцу, признаются прочими доходами ежемесячно на последнюю дату отчетного периода. Денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются для целей налогообложения прибыли в составе расходов и доходов.

Суммы полученных процентов признаются внереализационными доходами организации-займодавца. Обоснование вывода: 1. Бухгалтерский учет Для целей бухгалтерского учета денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются в составе доходов и расходов организации п.

На первый взгляд, процентный заем, выданный Вашей организацией своему сотруднику, следует квалифицировать в качестве финансовых вложений п. Рассматриваемый заем удовлетворяет, по меньшей мере, двум условиям, установленным в п. Не так очевидно наличие у организации финансового риска, связанного с потерей должником платежеспособности, так как платежеспособность работника контролируется и управляется работодателем, по крайней мере, до тех пор, пока заемщик является работником организации.

Но в случае увольнения работника непогашенный заем перейдет в другую категорию, а именно в категорию займов, выданных физическим лицам, не связанным с данной организацией трудовыми отношениями. Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом Минфина России от 31.

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по предоставленным им займам предназначен счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" , субсчет "Расчеты по предоставленным займам".

Отметим, что корреспонденцией счетов к счету 73 предусмотрено погашение задолженности работника, в частности, и через удержания из сумм по оплате труда счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" , как в рассматриваемой ситуации. Проценты, причитающиеся заимодавцу, в бухгалтерском учете признаются прочими доходами ежемесячно на последнюю дату отчетного периода п. В отношении возможности возврата сотрудником суммы полученного займа путем удержаний из его заработной платы хотелось бы обратить внимание на следующее.

Во второй части ст. Данное мнение подтверждается и судебными решениями смотрите, например, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 20. Другие случаи удержания из заработной платы предусмотрены по основаниям, указанным в других федеральных законах.

Возможность удержания из заработной платы в счет погашения займа, выданного работнику работодателем, в них не предусмотрена. Иными словами, у работодателя отсутствует право производить удержания из заработной платы работника в счет погашения выданного ему займа.

Указанный вывод следует из норм трудового законодательства. Однако в различных публицистических материалах нередко озвучивается точка зрения, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего.

Сторонники этой точки зрения утверждают, что трудовое законодательство не содержит ограничений на удержания из заработной платы по заявлению работника. Отмечается также, что отношения между работником и организацией по договору займа имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому ограничения, предусмотренные ст. Однако, по нашему мнению, сторонники этой точки зрения не учитывают то обстоятельство, что заработная плата является непременным элементом трудовых отношений.

И именно в силу этого законодателем приняты меры к ее охране от различных удержаний со стороны работодателя. Обращаем Ваше внимание, что нормы ст. По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации у работодателя отсутствует право на удержание из заработной платы сотрудника денежных средств в счет погашения полученного им займа вне зависимости от размера указанных удержаний.

С нашей точки зрения, предпочтительнее, чтобы после получения заработной платы работник добровольно вносил денежные средства в кассу работодателя в счет выплаты займа либо перечислял их на расчетный счет работодателя. Таким образом, процентный заем, выданный организацией своему сотруднику, отражается в учете организации-заимодавца следующими проводками:.

Предоставляем заем работнику: учет и налогообложение операций Опубликовано: 05. В данной статье рассмотрены отдельные примеры по предоставлению займов работникам организации с изложением порядка бухгалтерского учета и налогообложения таких операций. Общие положения По договору займа одна сторона заимодавец передает в собственность другой стороне заемщику деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег сумму займа или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества п.

Комментарии Вадим Различные виды займов для сотрудников — не такое уж и редкое явления, и проводки, которые здесь показаны, по большому счету, известны и широко распространены. Тут важно наличие основания, то есть подписанного и правильно оформленного договора займа между предприятием и сотрудником… Ответить Виктория Беспроцентные ссуды организация выдает членам трудового коллектива на улучшение жилищных условий или обзаведение домашним хозяйством. По сложившейся практике беспроцентная ссуда выдается работнику, проработавшему в данной организации не менее 2 лет: на строительство, капитальный ремонт, расширение жилого дома, внесение вступительных взносов в жилищно-строительный кооператив. Работник выдает организации обязательство о возврате полученной ссуды. Заем работнику предприятия: выдаем и учитываем правильно. Нередко организации и индивидуальные предприниматели выдают беспроцентные займы особо ценным сотрудникам.

Отражаем займы организации для своего сотрудника в проводках

НДФЛ с материальной помощи Выдача займа работнику, проводки по этому типу операций регламентированы гражданским, налоговым, трудовым правом и положениями о бухучете. Предприятия вправе одалживать своим сотрудникам денежные и имущественные активы. Передавать во временное пользование денежные средства организации могут и другим физическим лицам, не связанным компанией трудовыми отношениями. Выдача беспроцентного займа сотруднику: проводки Предоставляемые работникам фирмы заемные ресурсы аккумулируются на 73 счете. Заем может носить процентный или беспроцентный характер. Когда произошла выдача беспроцентного займа, проводки составляются на основании расходной документации: если денежные средства переданы работнику наличностью, то подтверждением становится расходный кассовый ордер ; при безналичном переводе одалживаемых сумм операция фиксируется в учете через банковскую выписку и платежное поручение.

Предоставленные займы в денежной форме работникам организации

КБК НДФЛ за сотрудников в 2018 году Выдача займа работнику, проводки по этому типу операций регламентированы гражданским, налоговым, трудовым правом и положениями о бухучете. Предприятия вправе одалживать своим сотрудникам денежные и имущественные активы. Передавать во временное пользование денежные средства организации могут и другим физическим лицам, не связанным компанией трудовыми отношениями. Выдача беспроцентного займа сотруднику: проводки Предоставляемые работникам фирмы заемные ресурсы аккумулируются на 73 счете. Заем может носить процентный или беспроцентный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какая задолженность подлежит дисконтированию? - Национальные стандарты бухгалтерского учета
Классический вариант решения этой проблемы — занять у кого-то деньги или взять кредит. Предприятия в этом плане не оригинальны.

Возврат займа будет производиться в форме удержаний из заработной платы данного сотрудника. Организация применяет общую систему налогообложения. Каков порядок ведения бухгалтерского и налогового учета налог на прибыль операций по выдаче и погашению займа? Каков порядок исчисления НДФЛ? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для целей бухгалтерского учета денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются в составе доходов и расходов организации. Проценты, причитающиеся заимодавцу, признаются прочими доходами ежемесячно на последнюю дату отчетного периода. Денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются для целей налогообложения прибыли в составе расходов и доходов. Суммы полученных процентов признаются внереализационными доходами организации-займодавца. Обоснование вывода: 1. Бухгалтерский учет Для целей бухгалтерского учета денежные средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, не учитываются в составе доходов и расходов организации п.

Выдача и возврат займа: проводки

Сумма переданной дебиторской задолженности определена исходя из фактической суммы, уплаченной за нее правоприобретателем 2 91-2 73-1 Непогашенная часть дебиторской задолженности, вытекающей из договора займа с уволившимся работником, списана на прочие расходы организации или 76 91-1 Сумма превышения стоимости реализации дебиторской задолженности над ее учетной стоимостью отражена в составе прочих доходов организации Бухгалтерские проводки при втором варианте отражения в учете уступки права требования, вытекающего из договора беспроцентного займа с уволившимся работником, новому кредитору 1 76 91-1 Стоимость реализации дебиторской задолженности, вытекающей из договора займа с уволившимся работником, отражена в составе прочих доходов организации. Сумма переданной дебиторской задолженности определена исходя из фактической суммы, уплаченной за нее правоприобретателем 2 91-2 73-1 Учетная стоимость дебиторской задолженности, вытекающей из договора займа с уволившимся работником, отражена в составе прочих расходов организации Бухгалтерские проводки при отражении уступки права требования, вытекающего из договора процентного займа с уволившимся работником, новому кредитору 1 76 91-1 Стоимость реализации дебиторской задолженности, вытекающей из договора процентного займа с уволившимся работником, отражена в составе прочих доходов организации.

Норматива Актуален на 06. Материальная поддержка своих сотрудников — распространенная практика. Работник может получить заем на более выгодных условиях, чем в банке.

.

беспроцентного займа сотруднику, являющемуся плательщиком данного налога, Все вышеуказанные займы были предоставлены Проводки в бухгалтерском учете будет делаться только в том случае, если у​.

Договор займа

.

Учет выданных займов сотрудникам: проводки

.

Процентный заем сотруднику: учет и налогообложение

.

Договор займа с работником: материальная выгода, налоги и проводки

.

Выдача займа юридическому или физическому лицу

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аким

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. fahbattcond

    о чудо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  3. Виктория

    Если бы Вы почаще заглядывали в простой математический справочник, дискусси на эту тему можно было бы вообще избежать. Только не спрашивайте почему именно в математический :)

  4. dingringtas

    Супер! Автору - респект:)

  5. teedasi

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?

© 2019 bestcube.ru