+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Порядок выплаты ежемесячной ндбавки бюджетникам

Порядок выплаты ежемесячной ндбавки бюджетникам

В соответствии с пунктом 3 статьи 91 Регламента Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики ответственный Комитет, рассматривая поступивший запрос, прежде, чем приступить к подготовке проекта толкования, должен рассмотреть целесообразность внесения в закон подзаконный акт , подлежащий толкованию, таких изменений и дополнений, которые бы исключали необходимость толкования. Таким образом, на заседании Комитета по социальной политике, здравоохранению, труду, вопросам семьи и детства было принято решение о целесообразности внесения в Закон Приднестровской Молдавской Республики изменения и дополнения, исключающего необходимость толкования. Целью настоящего законопроекта является устранение неоднозначного понимания нормы подпункта б пункта 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики в части назначения надбавки к должностному окладу за стаж работы выслугу лет. В настоящее время, согласно подпункту 1 подпункта б статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики, заработная плата работников бюджетной сферы, денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежное содержание государственных гражданских служащих состоят из надбавок за стаж работы за выслугу лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АРХИВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплату бюджетникам повысят с 1 октября

Предусмотренные настоящим Положением выплаты производятся в рамках утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда. Сроки и периодичность выплаты заработной платы определяются по согласованию с финансовым отделом администрации Цивильского района. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные, в соответствии с настоящим Положением выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы за фактически отработанное время в соответствующем месяце.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики и используется в текущем финансовом году на выплату премии единовременного денежного поощрения , материальной помощи и иных дополнительных выплат. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания и других видов поощрения производится накануне этого дня.

Оплата отпуска лицу, замещающему муниципальную должность и муниципальному служащему, производится не позднее, чем за три дня до его начала. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится не позднее ближайшего дня выплаты денежного содержания, следующего за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности. При прекращении действия трудового договора выплата всех сумм, причитающихся муниципальному служащему, производится в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Выдача денежного содержания производится не позднее недельного срока со дня подачи представителю нанимателя работодателю следующих документов: - заявление члена семьи супруга, родителя, детей, усыновителей, усыновленных или иждивенца; -документы, подтверждающие родство свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.

Ежемесячная выплата за классный чин назначается со дня его присвоения. Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе принимается представителем нанимателя работодателем персонально для каждого муниципального служащего на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается со дня возникновения права на ее назначение лицу, замещающему муниципальную должность и муниципальным служащим.

Выплата лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится одновременно с выплатой его должностного оклада за соответствующий месяц. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за: сложность, срочность выполняемой работы; выполнение работ высокой напряженности и интенсивности большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в зависимости от занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

Установленная ежемесячная надбавка за особые условия службы к должностному окладу может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах размеров, установленных по соответствующей группе должностей муниципальной службы в следующих размерах: по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности 6. Лицу, назначенному на должность муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы на период испытания до окончания календарного месяца, в котором заканчивается испытательный срок, устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.

При назначении переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу по новой замещаемой должности.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы сохраняется в период нахождения работника в служебных командировках. Выплата муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц.

Размер и порядок назначения надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в кратном отношении к размеру их должностных окладов, исходя из группы должностей, к которым относятся указанные должности.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц. Фонд для выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы Опытного сельского поселения Цивильского района, формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год. Финансирование расходов на оплату премий осуществляется за счет бюджета Опытного сельского поселения Цивильского района.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность и должность муниципальной службы персонально, исходя из результатов его деятельности. Премия лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, выплачивается по итогам работы за месяц, квартал, год.

Максимальный размер премии в пределах фонда оплаты труда не ограничивается. Решение о выплате премии и ее размере в отношении конкретного муниципального служащего принимается руководителем администрации сельского поселения.

Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей заданий , нарушавшие в расчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.

За лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного, в связи с призывом на Службу в Вооруженные силы, поступлением в учебное заведение, прохождением курсов повышения квалификации и переподготовки, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другим уважительным причинам, а также уволенным по сокращению численности или штата, в порядке перевода в другой орган местного самоуправления или государственный орган Чувашской Республики либо на работу к другому работодателю, перешедшим на выборную должность, сохраняется право на получение премии за отработанный период времени.

Решение о выплате указанной категории лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, премии и ее размер принимается в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением. При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, а также наличии необходимых финансовых средств для ее выплаты.

Премии начисляются за фактически отработанное время, в том числе за период нахождения в служебной командировке. Муниципальным служащим, назначенным на должность муниципальной службы в течение учетного периода, премия выплачивается пропорционально отработанному времени Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, премия не выплачивается.

Полное лишение или частичное снижение премии лицу, замещающему муниципальную должность, производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.

Размер премии снижается или муниципальный служащий лишается ее полностью в случаях: - нарушения трудовой дисциплины, в том числе некачественного и несвоевременного выполнения должностных обязанностей; - нарушения правил внутреннего трудового распорядка; - несоблюдения исполнительской дисциплины, выразившегося в невыполнении, ненадлежащем или несвоевременном выполнении без уважительных причин контрольных документов, решений и поручений главы администрации.

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в пределах утвержденного фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее — отпуск производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата к отпуску производится лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой сохраняемого денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В случае если лицо, замещающее должность муниципальной службы, не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании заявления работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района.

В случае если лицо замещающее, муниципальную должность не использовало, в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании его заявления по решению Собрания депутатов Опытного сельского поселения Цивильского района.

При предоставлении муниципальному служащему, отработавшему не менее 6 месяцев в том числе по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет , ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение одного календарного года с 01 января по 31 декабря , производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, исходя из установленного муниципальному служащему должностного оклада на дату наступления отпуска.

Лицу, замещающему муниципальную должность и должности муниципальной службы, отработавшему менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата, материальная помощь производится в размере пропорционально отработанным месяцам.

При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию муниципального служащего производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года. Единовременная выплата муниципальному служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска производится одновременно с выплатой сохраняемого денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Единовременная выплата муниципальному служащему производится одновременно с выплатой расчета при увольнении с муниципальной службы. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, выплачивается в размере одного должностного оклада по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на получение материальной помощи за первый год работы у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, по решению руководителя органа местного самоуправления за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 11. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 11. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, или члена его семьи в случае гибели смерти самого лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы.

Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодно оплачиваемому отпуску. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы выплачивается единовременное денежное поощрение, материальная помощь и иные дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии со ст. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего по основной должности за соответствующий месяц.

В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, предусматриваются средства на очередной календарный год из расчета на одного работника : Составляющие фонда оплаты труда Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда должностных окладов Должностной оклад Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы 14 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 3 Ежемесячная выплата за классный чин муниципальных служащих 4.

Предусмотренные настоящим Положением выплаты производятся в рамках утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда. Сроки и периодичность выплаты заработной платы определяются по согласованию с финансовым отделом администрации Цивильского района.

Руководители органов законодательной и исполнительной власти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда государственных служащих: устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия государственной службы; устанавливать государственным служащим надбавки за квалификационный разряд; устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет; устанавливать государственным служащим надбавки за ученую степень; оказывать государственным служащим материальную помощь; производить премирование государственных служащих. Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы. Дополнить статью 8. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность. Размер надбавки устанавливается руководителем органа государственной власти, в котором работает государственный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада государственного служащего. Государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия государственной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада государственного служащего.

№ 87-ГД от 10.11.2003

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции потребительских цен. Увеличение индексация размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, по критериям, установленным правовыми актами органов государственной власти области и государственных органов области.

Процентная надбавка выплачивается в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами ФСНП России для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу тарифной ставке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Порядок исчисления стажа для выплаты процентной надбавки: 3. При определении стажа службы работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж службы работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, предприятии и воинской части служил работал сотрудник работник. При этом перерывы в службе работе в стаж службы работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж службы работы для получения процентной надбавки не засчитываются. Если у сотрудника работника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе работе в указанных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж службы работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитывается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замминистра труда Ковальков: как изменится зарплата бюджетников?
Устанавливать тарифные ставки должностные оклады работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Показатели премирования, порядок исчисления и выплаты премии 1. В целях поощрения, юрисконсульт премируется за выполненную работу. Премия может быть установлена как в абсолютном выражении, так и в процентном отношении к окладу должностному окладу , с учетом всех установленных доплат и надбавок, предусмотренных настоящим Положением, и максимальным размером не ограничивается. Размер премии устанавливается с учетом личного вклада в результаты работы, исполнительской дисциплины, точности и качества выполнения юрисконсультом поставленных задач. Премирование юрисконсульта производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда должности юрисконсульта. К премиальным выплатам относятся: 1 премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год ; 2 премия за выполнение особо важных и срочных заданий; 3 премия за интенсивность и высокие результаты работы. При расчете размера премии по результатам подведения итогов работы конкретного работника за год, из расчетного периода исключается время нахождения работника в очередном отпуске и других отпусках, предусмотренных действующим законодательством, в связи с болезнью, уходом за больным ребенком, на учебе. При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год учитывается: 1 качественное выполнение порученной работы, служебных заданий; 2 инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; 3 качественное ведение юридической документации; 4 своевременная подготовка, обобщение информационных и аналитических материалов; 5 успешное и добросовестное исполнение юрисконсультом своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; 6 неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.

Инспектор по пожарной безопасности - 3200 руб 11. Заведующий хозяйством - 1600 руб Утверждено Республики Тыва от 30 декабря 2007 г. Общие положения I. Общие положения 1.

.

.

Москва "О порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Браво, эта отличная мысль придется как раз кстати

  2. Яков

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

  3. Ираида

    Я конечно, прошу прощения, это мне совсем не подходит. Спасибо за помощь.

  4. Вениамин

    Я считаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

© 2019 bestcube.ru