+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Донор отгул за сдачу крови во время отпуска

При этом порядок их предоставления различается в зависимости от того, когда именно работник сдавал кровь — в свой рабочий день или находясь в ежегодном отпуске. Как раз об этих двух наиболее распространенных ситуациях мы и поговорим. Работник сдал кровь в свой рабочий день Работник работает по 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В свой рабочий день 24. Может ли он присоединить дополнительный день отдыха за донорство крови к ежегодному отпуску, который ему предоставляется продолжительностью 14 календарных дней с 15.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как взять отгул за сдачу крови?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я донор? Сдала пол литра крови. Сколько платят?

Рабочий день — работник прошел медобследование, но кровь не сдавал Освобождение от работы полагается в день прохождения медицинского обследования Поскольку фактически донорства не было, то и дополнительный день отдыха не положен Рабочий день — работник не выполнял работу Работник освобождается от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови это может быть 2 дня.

Однако, как правило, медицинское обследование и сдача крови происходят в один и тот же день. Если это так, то работник не осуществляет трудовую деятельность 1 день Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. Его работник выбирает самостоятельно. Помните, что в этом случае заявление о намерении сдать кровь работник может не подавать Подчеркнем, все указанные гарантии распространяются не только на основных работников, но и на совместителей как внутренних, так и внешних.

Например, смена работника начинается: — в 8:00, а кровь он сдает в 10:00 этого же дня. При таких обстоятельствах работник должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка; — в 20:00, а кровь он сдал до начала смены в 10:00 этого же дня. В данном случае работник также должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка. А если смена работника закончилась в 8:00, а кровь он сдает в 10:00 этого же дня, т.

При таких условиях, по мнению Минтруда, день сдачи крови для работника является выходным, поэтому не оплачивается. Такая неоднозначная позиция Минтруда с освобождением от работы в зависимости от того, до или после смены работник сдавал кровь, является достаточно спорной.

Ведь время с момента окончания работы смены до начала следующего рабочего дня смены может быть для работника ежедневным междусменным отдыхом, а не выходным днем. В таком случае, на наш взгляд, логичнее было бы эту ситуацию со сдачей крови в день междусменного отдыха рассматривать как привлечение работника-донора к работе в день сдачи крови по согласованию с работодателем.

Право на дополнительный оплачиваемый день отдыха работник имеет за каждый день сдачи крови. Никаких урезаний этих дней или интервалов между ними не устанавлено. Льготы за систематическую и бесплатную сдачу крови Работникам-донорам также полагаются и другие льготы. Вот только чтобы их получить, нужно выполнить одно требование: донор в течение года бесплатно! Для справки: максимально допустимая доза, определенная п.

Эту льготу предоставляют в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве; — первоочередное приобретение путевок для санаторно-курортного лечения по месту работы и первоочередное лечение в заведениях здравоохранения, находящихся в государственной собственности.

Срок пользования льготой такой, как и при оплате больничного. Почетными донорами считают тех, кто бесплатно сдал кровь в количестве 40 разовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 разовых максимально допустимых доз независимо от времени их сдачи.

Согласно ст. Да, Закон об отпусках не содержит прямого указания на такую льготу. Однако п. Обратите внимание: применение этих льгот для почетных доноров не ограничено во времени.

Для расчета средней зарплаты берем выплаты за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Таким событием выступает день прохождения медобследования и сдачи крови, дополнительный день отдыха за донорство абз. Пример 1. Работник учреждения подал 04. В день сдачи крови этот сотрудник был освобожден от работы.

Зарплата за октябрь-ноябрь 2017 года составляет 7256 грн. Эти месяцы отработаны полностью. Среднедневная зарплата за расчетный период: 7256 грн.

Сумма оплаты дня сдачи крови 8 декабря и дополнительного дня отдыха 11 декабря : 168,74 грн. Расчетный период для исчисления оплаты за дополнительный день отдыха за донорство: ноябрь — декабрь 2017 года. В расчетном периоде работнику будет начислена зарплата 7259,83 грн.

Информационную страничку. Соответственно и сумма оплаты дополнительного дня отдыха за донорство равна 172,95 грн. Пример 2. Работник находится в отпуске с 09. Во время такого отпуска он сдал кровь 15. Ежегодный отпуск следует продлить на два дня — 23 и 24 января 2018 года. При этом пересчитывать отпускные не нужно. Отпуск один и тот же, расчетный период для отпускных тоже.

А значит, 23 и 24 января 2018 года дни продления отпуска нужно оплатить по тому же среднему заработку. Допустим, зарплата за эти два месяца суммарно составила 7450,86 грн. Среднедневная зарплата за расчетный период: 7450,86 грн.

Сумма оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха: 177,40 грн. Также следует помнить, что согласно абз. Иначе говоря, среднюю зарплату, выплачиваемую за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, необходимо корректировать на коэффициент повышения должностных окладов, если такое повышение было.

Ну вот, теперь вам известны тайны сотрудничества с работником-донором. И хотя он не потребует личной благодарности, но поощрить за благородное дело и при этом выполнить букву закона все-таки следует.

Нормативные документы.

Одной из категорий таких работников являются доноры крови. Об особенностях предоставления им дней отдыха расскажем в нашей консультации и приведем форму соответствующего заявления. Работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра ч.

Екатерина Уцына Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми п. Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать.

Работник стал донором крови: «бонусы» к ежегодному отпуску

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе 125-ФЗ от 2012 г. Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя Работники, которые сдают кровь и компоненты крови, как доноры, имеют право на определенные гарантии. Закон о донорских днях Федеральный закон от 20. Гарантии за дни донора предусмотрены трудовым законодательством. Что включается в эти гарантии? Отпуск за донорские дни: день отдыха в день, когда была сдана кровь, дополнительный нерабочий день после сдачи крови, а также сохранение средней заработной платы за указанный период. В случае, если работник вышел на работу в донорские дни, Трудовой кодекс предусматривает возможность предоставления выходных работнику в другое время, но в случае, если это согласовано с работодателем.

Подробности — в нашем комментарии к письму Минтруда России от 25.

Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. ТК РФ предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права. По мнению специалистов ведомства, устанавливая льготы донорам в части освобождения от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня восемь часов. Таким образом, Минтруд считает, что и средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день. В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более восьми часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. При определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда донор фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха. Таким образом, в случае сдачи работником крови и ее компонентов норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на восемь часов. Если работнику установлен неполный рабочий день или неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника. Как уже было отмечено выше, дополнительный день отдыха, который положен работнику после сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

О предоставлении дня отдыха донору за сдачу крови

Рабочий день — работник прошел медобследование, но кровь не сдавал Освобождение от работы полагается в день прохождения медицинского обследования Поскольку фактически донорства не было, то и дополнительный день отдыха не положен Рабочий день — работник не выполнял работу Работник освобождается от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови это может быть 2 дня. Однако, как правило, медицинское обследование и сдача крови происходят в один и тот же день. Если это так, то работник не осуществляет трудовую деятельность 1 день Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.

.

.

Для доноров предусмотрены разнообразные льготы. если работник находится в отпуске;; если работник находится в командировке;; кровь срочно Например, работник вследствие сдачи крови отсутствовал на работе 5 4 этого Порядка при исчислении средней заработной платы за.

Как оформить донорские дни

.

«Мы с тобой одной крови»: если у вас работает донор

.

Срок действия донорской справки

.

Если работник – донор

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Сталкиваясь с проблемой выбора (совершаем ли мы крупную покупку или покупаем приятную безделушку), нам важно знать о качествах товара. Разобраться во всем многообразии товаров либо услуг помогут советы экспертов, которые можно найти в каждой статье, размещенной на этом сайте.

© 2019 bestcube.ru